Peter Keur
“Everyting that gets done, gets done because it is organized.”
- onbekend
Mijn interesse gaat uit naar ‘het proces van organiseren‘. Het halen van doelen en het realiseren van verandering gaat niet vanzelf. Dat moet je organiseren:
- binnen én tussen organisaties;
- bottom up én en top-down;
- met en tussen bestuurders, manager, medewerkers en klanten.
DAAR maak ik me sterk voor.
Je doet me een plezier met opdrachten die betrekking hebben op:
- (groepen) mensen helpen zich beter te organiseren door middel van sociale media
- verbinden ‘overheid 0.0′ met ‘overheid 1.0′ en ‘overheid 2.0′, in praktijk en concept
- het analyseren van complexe problemen met betrekking tot het informatiseren van de organisatie, de medewerkers en klanten
Ik ben ervaren in:
- het begeleiden van complexe veranderingen met een open einde
- het begeleiden van groepen
- het analyseren van complexe e-overheid vraagstukken
- het bloggen op www.peterkeur.nl
- het schrijven van artikelen en rapporten
- het reduceren van administratieve lasten
Ik heb ervaring met:
- het zijn van een vader (went dat ooit?)
- het spreken voor grote groepen
- het coachen van personen en organisaties in gerichte inzet van sociale media
- het realiseren van open data bij gemeenten
Ik heb verstand van:
Sociale media, open data, i-nup, nup, e-overheid, e-dienstverlening, overheid, regeldruk, administratieve lasten, gemeente, cjg.
Kijk hier voor mijn LinkedIn profiel.
Disclosure: Op dit moment werk ik bij Zenc en ben ik onbezoldigd productontwikkelaar voor 2Bright. Ook blog ik voor Proces en Document.